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如何处理未及时续签劳动合同

王* 广东-清远 劳动合同咨询 2022.06.30 14:38:14 488人阅读

如何处理未及时续签劳动合同

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如果用人单位未及时续签劳动合同,劳动合同终止的,应当向劳动者支付经济补偿;劳动者未及时续签劳动合同,除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情形外,可以获得经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条 有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:
(一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的;
(二)用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的;
(三)用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的;
(四)用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的;
(五)除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情形外,依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的;
(六)依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的;
(七)法律、行政法规规定的其他情形。

2022-06-30 14:40:14 回复

这种百分百是骗子,天下没有免费的午餐,他快递给你的可能是一个模型,或者什么都没有,不要付钱,这种是他们跟快递公司合作结算的,你钱给他后,这个钱是代收货款,快递公司系统签收后,这个钱就转到他们当地网点,然后网点跟他们进行结算,请勿上当受骗

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