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你好关于公司倒闭拖欠的员工工资如何解决

刘*** 山东-青岛 工资福利咨询 2022.06.30 13:28:53 480人阅读

你好关于公司倒闭拖欠的员工工资如何解决

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按照《破产法》的规定,职工工资属于第一顺利偿还债务,应当从破产财产中现行支付。
相关法律知识:
中华人民共和国企业破产法中的规定
第五十一条债务人的保证人或者其他连带债务人已经代替债务人清偿债务的,以其对债务人的求偿权申报债权。
债务人的保证人或者其他连带债务人尚未代替债务人清偿债务的,以其对债务人的将来求偿权申报债权。但是,债权人已经向管理人申报全部债权的除外。
第五十二条连带债务人数人被裁定适用本法规定的程序的,其债权人有权就全部债权分别在各破产案件中申报债权。
第五十三条管理人或者债务人依照本法规定解除合同的,对方当事人以因合同解除所产生的损害赔偿请求权申报债权。
第五十四条债务人是委托合同的委托人,被裁定适用本法规定的程序,受托人不知该事实,继续处理委托事务的,受托人以由此产生的请求权申报债权。
第五十五条债务人是票据的出票人,被裁定适用本法规定的程序,该票据的付款人继续付款或者承兑的,付款人以由此产生的请求权申报债权。

2022-06-30 13:30:53 回复

您好,关于公司倒闭员工拖欠怎么样赔偿这个问题,我的解答如下, 公司倒闭,员工的赔偿应按照《劳动合同法》的相关条款进行计算支付。即:经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
对于拖欠工资,由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿,并可责令其支付赔偿金,逾期不支付的,责令用人单位按应付金额50%以上100%以下的标准向劳动者加付赔偿金。

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