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劳动合同手写有效吗

张** 甘肃-兰州 劳动合同咨询 2022.06.30 12:26:47 439人阅读

劳动合同手写有效吗

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劳动合同手写有效。当事人订立合同,可以采用书面形式、口头形式或者其他形式,其他形式里面包括手写的形式,只要劳动合同的意思表示真实、且内容不违反法律强制性规定、不违背公序良俗的,且合同双方是完全民事行为能力人的,则该合同即有效,并不限制合同形式。
法律依据:
《中华人民共和国民法典》第四百六十九条
当事人订立合同,可以采用书面形式、口头形式或者其他形式。
书面形式是合同书、信件、电报、电传、传真等可以有形地表现所载内容的形式。
以电子数据交换、电子邮件等方式能够有形地表现所载内容,并可以随时调取查用的数据电文,视为书面形式。

2022-06-30 12:28:47 回复

你好,关于上述的问题,解答如下, 借条只要包括了出借人、借款人、借款金额、借款时间等主要内容即为合法有效。规范的借条应具备如下内容: (一)写清楚借款人和贷款人的法定全名。 (二)写清楚借款金额,包括大写和小写的金额。 (三)写清楚借款时间期限,包括借款的起止年月日和明确的借款期限。 (四)写清楚借款的利息,应有明确的年利率或月利率,最终应支付的借款利息总额。 (五)应写清楚借款本息偿还的年月日时间及付款方式。 (六)应有借款本人亲自签章、手印或亲笔书写的签字。规范的借条书写格式:借条今 A借给 B人民币壹万元整,即¥10000.00元,自2006年2月9日至2006年8月8日,期限6个月,利率为每月0.8%,利息共计人民币肆百捌十元整,即¥480.00元,全部本息于2006年8月8日一次性偿还。借款人: B(签字、手印、签章)

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