临产孕妇是否是能被逮捕

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您好，关于临时工孕妇能辞退吗？这个问题，我的解答如下, 依据我国劳动合同法的规定，我国法律上是没有临时工的，如果临时工是指非全日制用工的，双方可以随时解除用工关系，如果是非全日制用工以外的用工方式，不得随便解除劳动关系。
《中华人民共和国劳动合同法》
第三十六条用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。
第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
第七十一条非全日制用工双方当事人任何一方都可以随时通知对方终止用工。终止用工，用人单位不向劳动者支付经济补偿。

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如果因单位原因导致生育津贴等损失，由用人单位负责赔偿

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对于临时羁押后执行逮捕期间怎么算这个问题，解答如下, 临时羁押后执行逮捕期间怎么算
对犯罪嫌疑人、被告人临时羁押后决定对当事人进行逮捕的，逮捕的羁押期限是按月进行计算的。
《公安机关适用刑事羁押期限规定》
第三条公安机关应当切实树立尊重和保障人权意识，防止因超期羁押侵犯犯罪嫌疑人的合法权益。
第四条对犯罪嫌疑人的羁押期限，按照以下方式计算：
(一)拘留后的提请审查批准逮捕的期限以日计算，执行拘留后满二十四小时为一日;
(二)逮捕后的侦查羁押期限以月计算，自对犯罪嫌疑人执行逮捕之日起至下一个月的对应日止为一个月;没有对应日的，以该月的最后一日为截止日。
对犯罪嫌疑人作精神病鉴定的期间不计入羁押期限。精神病鉴定期限自决定对犯罪嫌疑人进行鉴定之日起至收到鉴定结论后决定恢复计算侦查羁押期限之日止。