对于这个问题,解答如下, 工龄计算是指职工以工资收入为生活资料的全部或主要来源的工作时间的计算。工龄的计算即工龄的长短,标志着职工参加工作时间的长短,也反映了它对社会和企业的贡献大小和知识、经验、技术熟练程度的高低。 1、连续计算法,也叫工龄连续计算。例如,某职工从甲单位调到乙单位工作,其在甲、乙两个单位的工作时间应不间断地计算为连续工龄。如果职工被错误处理,后经复查、,其受错误处理的时间可与错误处理前连续计算工龄的时间和后的工作时间,连续计算为连续工龄。 2、合并计算法,也叫合并计算连续工龄。是指职工的工作经历中,一般非本人主观原因间断了一段时间,把这段间断的时间扣除,间断前后两段工作时间合并计算。如精简退职的工人和职员,退职前和重新参加工作后的连续工作时间可合并计算。
1,改年龄需要出生证明的,如果没有出生证明,那么需要其他相关证明证实你的户口年龄错误才可以,如分娩时的住院证明等。
2,奇怪的是,你的年龄差4岁,当时怎么可能提前落户?按照你的说法,你在出生前4年就已经落户了,如果没有准生证、出生证,你怎么可能落户?而且提前了4年?如果是派出所笔误,怎么会拖到上大学才想解决?你想想,你户口上显示你7岁可以上学的时候,你实际才3岁,莫非你是到户口年纪11岁才读的小学一年级?
3,这些问题我想不是我会问,派出所的民警也会问的。如果你没有证明文件,那么在逻辑上根本说不过去的,当然有关系除外。不过身份证现在联网了,修改起来风险大多了。
父母对未成年子女有抚养义务,在离婚时子女抚养权的归属问题就会成为案件焦点,那么子女抚养权规定有哪些,子女抚养费规定有哪些,子女抚养权归属问题,以及子女抚养权变更规定内容有哪些呢,下面为你详细介绍!
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子女抚养权的归属问题,是大多数离婚案件中的诉讼焦点,下面就来为大家详细介绍子女抚养权的问题,那么子女抚养权变更协议书在签订的时候应该注意哪些,子女抚养权法律上是怎么规定的,离婚子女抚养权判决标准是什么以及离婚子女抚养权归属于谁?快来了解一下吧!
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