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用人单位不得依照无过失性辞退的规定解除劳动合同的情形是什么

朱** 澳门-圣方济各堂区 劳动合同咨询 2022.06.28 13:17:22 310人阅读

用人单位不得依照无过失性辞退的规定解除劳动合同的情形是什么

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1、从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查,或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的;
2、在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的;
3、患病或者非因工负伤,在规定的医疗期内的;
4、女职工在孕期、产期、哺乳期的;
5、在本单位连续工作满十五年,且距法定退休年龄不足五年的;
6、法律、行政法规规定的其他情形。

2022-06-28 13:19:22 回复

我国实行土地的公有制,即全民所有制和劳动群众集体所有制。土地不是个人财产,单位和个人可以依法获得使用权,而没有处分权。
《土地管理法》第二条,中华人民共和国实行土地的公有制,即全民所有制和劳动群众集体所有制。全民所有,即国家所有土地的所有权由代表国家行使。任何单位和个人不得侵占、买卖或者以其他形式非法转让土地。土地使用权可以依法转让。国家为了公共利益的需要,可以依法对土地实行征收或者征用并给予补偿。国家依法实行国有土地有偿使用制度。但是,国家在法律规定的范围内划拨国有土地使用权的除外。

居委会成立的法律依据是《中华人民共和国城市居民委员会组织法》:居民委员会,是居民自我管理、自我教育、自我服务的基层群众性自治组织。
第二条居民委员会是居民自我管理、自我教育、自我服务的基层群众性自治组织。不设区的市、市辖区的人民政府或者它的派出机关对居民委员会的工作给予指导、支持和帮助。居民委员会协助不设区的市、市辖区的人民政府或者它的派出机关开展工作。
第六条居民委员会根据居民居住状况,按照便于居民自治的原则,一般在一百户至七百户的范围内设立。居民委员会的设立、撤销、规模调整,由不设区的市、市辖区的人民政府决定。

我国实行土地的公有制,即全民所有制和劳动群众集体所有制。土地不是个人财产,单位和个人可以依法获得使用权,而没有处分权。
《土地管理法》第二条,中华人民共和国实行土地的公有制,即全民所有制和劳动群众集体所有制。全民所有,即国家所有土地的所有权由代表国家行使。任何单位和个人不得侵占、买卖或者以其他形式非法转让土地。土地使用权可以依法转让。国家为了公共利益的需要,可以依法对土地实行征收或者征用并给予补偿。国家依法实行国有土地有偿使用制度。但是,国家在法律规定的范围内划拨国有土地使用权的除外。

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