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若是公司违法解除劳动合同，应当支付双倍赔偿金。赔偿金标准为按工作年限支付，工作满一年支付一个月工资。工作不满六个月支付半个工资，满六个不满一年，支付一个月工资。可以申请怀孕、产期、哺乳期三期的工资，建议您委托律师介入帮助您处理。
2022-06-28 09:16:52 回复孕期不能被裁员，否则要承担赔偿
遇到此种情况也可以协商解决，协商不成，应当尽快申请劳动仲裁要求公司支付双倍工资做为经济补偿金和相印的其他损失等。建议尽快委托律师提供帮助，已维护自己最大的合法权益，以减少自己的法律风险和经济损失，以免错过最佳时机。
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