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社保里面的工伤和意外险能同时报吗?

ask****061 北京-朝阳区 工伤纠纷咨询 2022.06.26 10:21:42 467人阅读

社保里面的工伤和意外险能同时报吗

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地区:北京-朝阳区 咨询解答:22207条

你好,可以报工伤

2022-06-26 10:33:23 回复
地区:北京-海淀区 咨询解答:1854条

工伤保险和意外保险能同时报销。只要出险的案件,同时满足工伤险与意外险的报销范围,那么两者就可以同时进行报销。商业保险理赔与否关键要看保单类型以及是否符合理赔条件,工伤保险合意外险两者之间并不冲突,若是都达到了理赔的条件,都应该进行理赔。

2022-06-26 10:30:40 回复
地区:北京-海淀区 咨询解答:7242条

工伤保险和意外保险是可以同时报销的

2022-06-26 10:24:57 回复

您好,针对您的问题解答如下, 一、100元的意外险是短险,只保一年,可保意外身故10万,意外医疗1万,(100免赔,100以上100报销),住院津贴50天,0-70岁可以投保。 二、意外伤害保险有三层含义: ① 必须有客观的意外事故发生,且事故原因是意外的、偶然的、不可预见的。 ② 被保险人必须因客观事故造成人身死亡或残疾的结果。 ③ 意外事故的发生和被保险人遭受人身伤亡的结果,两者之间有着内在的、必然的联系。扩展资料特征
(一)保险金的给付保险事故发生时,死亡保险金按约定保险金额给付,残疾保险多按保险金额的一定百分比给付。 (二)保费计算基础意外伤害保险的纯保险费是根据保险金额损失率计算的,这种方法认为被保险人遭受意外伤害的概率取决于其职业、工种或从事的活动,在其他条件都相同时,被保险人的职业、工种、所从事活动的危险程度越高,应交的保险费就越多。 (三)保险期限意外伤害保险的保险期较短,一般都不超过一年,最多三年或五年。 (四)责任准备金年末末到期责任准备金按当年保险费收入的一定百分比(如40、50)计算,与财产保险相同。


1.社保分为养老、医疗、生育、工伤、失业五险。工伤保险是社保里的一种。
2.只要存在劳动雇佣关系,公司就应该为员工办理社保,这是国家劳动法规定的。办理的应该是城镇职工社保,而不是给钱给员工,让员工自己去办理自由职业者社保。
3.不少用人单位为逃避社会保险义务让劳动者作出书面承诺,表示自愿放弃办理社保,殊不知这种做法属无效行为,劳动者仍有权要求用人单位为其补办社会保险。根据劳动法规定,参加社会保险既是劳动者和用人单位的权利,也是双方的义务,是国家的强制性规定。员工的书面声明违反了法律强制性规定,不具有法律效力。
4.若公司给钱给员工,让员工自己去办理自由职业者社保,那么你应该到当地的劳动保障部门投诉你的公司,申请劳动仲裁,让单位为你补缴城镇职工社保。需要带的证明:劳动合同,工资条等。
5.公司没为员工办理工伤保险,出了事故,是应当要由公司予以补贴的。

意外险比工伤险承保的范围更广,工伤险只承保在工作过程中发生的伤害。但是意外伤害险却能覆盖被投保人的生活各方面。但是工伤险不需要职工缴费,只需要企业缴费,但是意外伤害险需要个人缴费。意外伤害险,即意外伤害保险,简称意外险,是以被保险人的身体作为保险标的,以被保险人因遭受意外伤害而造成的死亡、残疾、医疗费用支出或暂时丧失劳动能力为给付保险金条件的保险。伤害必须是意外事故所致,是指外来的剧烈的偶然发生的事故。只有同时具备“外来”、“剧烈”、“偶然”三个条件,才能构成该合同的保险事故。工伤保险,又称职业伤害保险。工伤保险是通过社会统筹的办法,集中用人单位缴纳的工伤保险费,建立工伤保险基金,对劳动者在生产经营活动中遭受意外伤害或职业病,并由此造成死亡、暂时或永久丧失劳动能力时,给予劳动者及其实用性法定的医疗救治以及必要的经济补偿的一种社会保障制度。这种补偿既包括医疗、康复所需费用,也包括保障基本生活的费用。二者不冲突,但是先后顺序不一结果截然不同:
  
1、先报工伤,报完以后报商业保险,商业保险会扣除工伤保险已报销金额,相信这一点全国的商业保险都一样
  
2、先报商业保险,再报销工伤保险,我们在实际工作中不扣除商业保险已报销的医疗费用。发票、费用清单、出院小结如果被商业保险公司收取原件的话,只需商业保险公司在复印件上盖章注明原件已收。简而言之:是否参加商业保险不影响我市工伤医疗费待遇报销的额度。二者不冲突,但是先后顺序不一结果截然不同:
  
1、先报工伤,报完以后报商业保险,商业保险会扣除工伤保险已报销金额,相信这一点全国的商业保险都一样
  
2、先报商业保险,再报销工伤保险,我们在实际工作中不扣除商业保险已报销的医疗费用。发票、费用清单、出院小结如果被商业保险公司收取原件的话,只需商业保险公司在复印件上盖章注明原件已收。简而言之:是否参加商业保险不影响我市工伤医疗费待遇报销的额度。

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