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我想问一下关于违法解除劳动合同后的处理

吴** 重庆-江津区 劳动合同咨询 2022.06.24 21:44:26 305人阅读

我想问一下关于违法解除劳动合同后的处理

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用人单位违法解除劳动合同,应当赔偿劳动者的损失,即:
1、造成劳动者工资收入损失的,按劳动者本人应得工资收入支付给劳动者,并加付应得工资收入的赔偿费用;
2、造成劳动者劳动保护待遇损失的,应按国家规定补足劳动者的劳动保护津贴和用品;
3、造成劳动者工伤、医疗待遇损失的,除按国家规定为劳动者提供工伤、医疗待遇外,还应支付劳动者相当于医疗费用25%的赔偿费用;
4、根据工作年限获得相应的经济补偿或赔偿金。

2022-06-24 21:45:26 回复

您好,针对您的问题解答如下, 拖欠工资,员工扣下货款违法。rr拖欠员工工资,员工应当通过合法的途径追讨,可以向工会求助,可以向劳动监察投诉,可以申请劳动争议仲裁,有欠条的可以直接向人民申请支付令。rr对的货款,员工没有处分权。员工私自扣下货款,是违法行为,是利用职务之便,把的财产据为己有,从而强迫清偿工资,如果员工不是及时知会,或者扣款多余拖欠的额度,则可能构成职务侵占。不过,职工已经知会,扣款不超过拖欠的工资数额,并有证据证明,即使报警,不会构成刑事犯罪。r建议职工立即向劳动监察投诉,在劳动监察主持下交付货款,结算工资。

农村拆空心房不合法。农村的心房是不能随意拆的,拆除空心房的,要经过原住户的同意,如果空心房对村民构成威胁的,村委也只能请求有拆除权的行政部门依法拆除。《国有土地上房屋征收与补偿条例》第十七条规定,作出房屋征收决定的市、县级人民政府对被征收人给予的补偿包括:(一)被征收房屋价值的补偿;(二)因征收房屋造成的搬迁、临时安置的补偿;(三)因征收房屋造成的停产停业损失的补偿。市、县级人民政府应当制定补助和奖励办法,对被征收人给予补助和奖励。

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