可以申请工伤认定,治疗后做劳动能力鉴定,根据伤残等级确定赔偿标准。工伤保险待遇包括:1、工资:医疗期内工资由所在单位按原标准发放;2、由保险公司负责护理费、住院期间伙食补助、医疗费、外地就医的交通食宿费、一次性伤残补助金等费用、3、若解除劳动合同,由保险公司负责一次性工伤医疗补助金、由所在单位负责一次性伤残就业补助金,一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金等均以本人工资为计算标准,本人工资为本人解除合同前12个月平均月工资。
可以申请仲裁。工伤之后,先进行工伤认定,需要提供证据证明存在劳动关系。其次,申请仲裁时,可以一并主张相应的工伤待遇
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