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《劳动合同法》第八十五条用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：
（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；
（二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；
（三）安排加班不支付加班费的；
（四）解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。
第九十条劳动者违反本法规定解除劳动合同，或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制，给用人单位造成损失的，应当承担赔偿责任。

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【法律意见】
关键要看案件定性；如果是组织卖淫的，属重罪，最低5年有期徒刑；如果是容留介绍卖淫的，则可以判处5年以下有期徒刑，根据案情则有可能判处缓刑。另外，外面人掌握的案情，大概只是皮毛而已，实际案情必须经公安侦查后才能彻底暴露出来。事实上，对于案件的初步定性，刑事拘留通知书上的“案由”即是。
【法律依据】
第三百五十八条　【组织卖淫罪】组织他人卖淫的，处五年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；情节严重的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。组织未成年人卖淫的，依照前款的规定从重处罚。
2、第三百五十九条【引诱、容留、介绍卖淫罪】引诱、容留、介绍他人卖淫的，处五年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处罚金；情节严重的，处五年以上有期徒刑，并处罚金。