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劳动关系已仲裁确定,工伤认定迟迟不给做,如果工伤认定没有,怎么索赔,按什么标准索赔?

ask****265 山东-枣庄 工伤认定咨询 2022.06.23 08:34:45 335人阅读

在厂里工作把腿砸断,劳动关系已仲裁确定,工伤认定迟迟不给做,如果工伤认定没有,怎么索赔?按什么标准索赔?谢谢你

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劳动关系确定后,去劳动局认定工伤,必须认定工伤,然后申请鉴定伤残等级,最后申请仲裁要求索赔

2022-06-23 09:40:53 回复
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15165886786 (咨询请说明来自律图)
地区:山东-枣庄 咨询解答:617条

工伤认定你自己申请多长时间了?认定工伤是有时间期限的

2022-06-23 08:39:30 回复

直接送达又称交付送达,是指人民法院派专人将诉讼文书直接交付给受送达人签收的送达方式。直接送达是送达方式中最基本的方式。即是说凡是能够直接送达的,就应当直接送达,以防止拖延诉讼,保证诉讼程序的顺利进行。在一般情况下,受送达人是公民的,由该公民直接签收。该公民不在时可交由与其同住的成年家属签收。但是,在离婚案件中,本人不在,如果家中没有其他成年家属,只有对方当事人的,不宜采用由对方当事人签收的方法,因为双方有利害关系;受送达人是法人的交由其法定代表人或者该法人负责收件的人签收;受送达人是其他组织的交由其主要负责人或者该组织负责收件的人签收;受送达人有诉讼代理人的,可以交由其签收;受送达人已向人民法院指定代收人的,由代收人签收。
但是,调解书应当直接送交本人,不得由别人代收。因为调解书一经接受,即发生法律效力;当事人如果不接受,即视为调解未能成立。

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