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打算辞职了,已经交了辞职报告,说还要让我签保密协议才能让我正常离职?

ask****901 重庆-万州区 劳动关系咨询 2022.06.21 18:36:20 405人阅读

在职期间,企业让我去办失业证明,我工作了两三个月,打算辞职了,已经交了辞职报告,又给我退回来了,说还要让我签保密协议才能让我正常离职

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地区:重庆-渝北区 咨询解答:163267条

大概是什么内容

2022-06-22 10:07:48 回复
地区:重庆-渝中区 咨询解答:1250条

您好,你是什么岗位?

2022-06-21 19:50:11 回复
咨询我
13594121027 (咨询请说明来自律图)
地区:重庆-渝中区 咨询解答:781条

你好,关于辞职,如果属于试用期间,提前3天告知公司辞职或者提交辞呈;如果属于正式员工,提前一个月告知公司辞职或者提交辞呈。如果公司关于辞职有具体详细的规定,需要按照公司的要求履行相关义务,对于公司无力要求可拒绝履行该义务。

2022-06-21 18:45:32 回复

你好,关于上述的问题,解答如下, 辞职后脱密期内能正常上班,用人单位通过约定,要求员工在离职前提前通知用人单位,在员工通知用人单位后,还必须为用人单位再工作一定期限,该期限届满,员工才可以正式离职,在通知后的这段时间内,用人单位可以将员工调换至不需保密的工作部门,以确保员工不再获知新的商业秘密,因此又被称为提前通知期。
《劳动合同法》第二十四条,竞业限制的人员限于用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员。竞业限制的范围、地域、期限由用人单位与劳动者约定,竞业限制的约定不得违反法律、法规的规定。在解除或者终止劳动合同后,前款规定的人员到与本单位生产或者经营同类产品、从事同类业务的有竞争关系的其他用人单位,或者自己开业生产或者经营同类产品、从事同类业务的竞业限制期限,不得超过二年。

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