实习期因为店里要求加班时间过度自动离职不给工资?

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1、实习协议如果约定，就有加班工资；如果没有约定，可以不发加班工资；
2、实习生是指在校大学生利用业余时间勤工助学，不视为就业，可以不劳动合同，所以不具有劳动者的主体资格，不受劳动法调整，当然也就没有劳动法规定的加班费；
3、法律依据《关于贯彻执行lt;中华人民共和国劳动法gt;若干问题的意见》
12. 在校生利用业余时间勤工俭学，不视为就业，可以不签订劳动合同。因此，一般大学生暑期或课余的打工并不被认为是劳动关系，而是劳务关系。