如果是厂方去退保,要到明年3月份过后才能给办理,请问：厂方这样做合法吗？

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厂里的规定不符合劳动合同法，如果在试用期，提前三天即可。如果已经转正，应提前一个月。走就是了。如果扣你工资，或收你的押金了，到劳动部门投诉就可以解决。前提是你有相关证据证明你在这个公司上班。

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首先你要到户籍所在地社区指定的补办出生证明的医院进行咨询是否有指定鉴定机构，有的话要去指定鉴定机构做司法亲子鉴定，没有的话就去有司法鉴定许可证的鉴定机构做司法亲子鉴定。第二，补办出生证明一定是要做司法亲子鉴定，而不是个人亲子鉴定。凭借司法鉴定报告书和医院规定的其他材料进行出生证补办。请记住医院是不能进行亲子鉴定的，没有司法鉴定许可证是不能进行亲子鉴定的。也只有正规鉴定机构出具的司法鉴定报告书才具有法律效力。

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这种情况属于拖欠、克扣工资，可以向当地人民检察院民事行政监察部请求帮助，或者向人力资源和社会保障局劳动保障监察部门反映投诉，也可以向工会反映。解答满意请好评。法律依据：《劳动合同法》第三十条“用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。《工会法》第二十二条“企业、事业单位违反劳动法律、法规规定，有下列侵犯职工劳动权益情形，工会应当代表职工与企业、事业单位交涉，要求企业、事业单位采取措施予以改正；企业、事业单位应当予以研究处理，并向工会作出答复；企业、事业单位拒不改正的，工会可以请求当地人民政府依法作出处理：（一）克扣职工工资的；……”《劳动保障监察条例》第二十六条“用人单位有下列行为之一的，由劳动保障行政部门分别责令限期支付劳动者的工资报酬、劳动者工资低于当地最低工资标准的差额或者解除劳动合同的经济补偿；逾期不支付的，责令用人单位按照应付金额50%以上1倍以下的标准计算，向劳动者加付赔偿金：（一）克扣或者无故拖欠劳动者工资报酬的；……”《建设领域农民工工资支付管理暂行办法》“三、企业必须严格按照《劳动法》、《工资支付暂行规定》和《最低工资规定》等有关规定支付农