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你好,我在动物保健品责任有限公司做车间工人

ask****453 北京-东城区 工伤纠纷咨询 2017.08.30 12:18:53 20078人阅读

你好,我在动物保健品责任有限公司做车间工人,生产猫狗宠物的钙片、奶粉、软磷脂以及包装等的车间工人,在试用期5个月后我转正试工,巧合的是1个月后怀了2胎,知道怀孕后我并没有马上请假而是继续上班,2个多月初见红请假休息一周,后来继续上班,期间有不正常的时候也会请几天病假,一直到5月怀孕4个月的时候上班因为空气不流通导致眩晕,体力跟不上才请长期病假了,我想知道怀孕8个半月进入待产阶段,厂里不许请病假要求我请事假,说是厂里开会得出来的结果,如果不请事假就要求我上班,这样符合劳动规定吗?

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地区:北京-东城区 咨询解答:213674条

不符合,可以申请休产假,如用人单位违法您可以提起劳动仲裁维权

2017-08-30 13:21:08 回复
地区:北京-朝阳区 咨询解答:219136条

可以向劳动监察大队投诉

2017-08-30 13:16:45 回复
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地区:四川-成都


一、《劳动法》规定:企业未予劳动者签订备案(依法缴纳社保)劳动合同的,自劳动者工作第一月起至一年内,(当事人在诉讼有效期内起诉)需支付劳动者双倍劳动报酬。试用(实习、学徒)期包含在劳动合同期限之内。你的问题,只要企业依法为你缴纳了社保金,就视同续签劳动合同。
二、根据原劳动部1994年发布的《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》企业职工因患病或非因工负伤,需要停止工作医疗时,根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限,给予3个月到24个月的医疗期:
(1)实际工作年限10年以下的,在本单位工作5年以下的为3个月;5年以上的为6个月。
(2)实际工作年限10年以上的,在本单位工作年限5年以下的为6个月;5年以上10年以下的为9个月;10以上15年以下的为12个月;15年以上20年以下的为18个月;20年以上的为24个月。

2018-11-18 00:41:20 回复
地区:北京-朝阳区 咨询解答:38805条

用人单位违法法律规定。

2017-08-30 14:58:09 回复
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地区:北京-朝阳区 咨询解答:22871条

您手中持有劳动合同吗?

2017-08-30 13:09:44 回复

保健品商标注册除了法律依据外,还要看当地管理部门有没有特殊规定。最新版的涉及保健的有第五类和第四十四类,保健品归第五类比较好。

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