提问 18万律师在线解答
首页 > 法律咨询 > 上海法律咨询 > 嘉定区法律咨询 > 嘉定区欠款追讨法律咨询 > 欠钱不还,拿东西抵账算违法吗

欠钱不还,拿东西抵账算违法吗

蒋** 上海-嘉定区 欠款追讨咨询 2022.06.16 22:03:09 313人阅读

欠钱不还,拿东西抵账算违法吗

提示:法律咨询具有特殊性,律师回复仅供参考,如需更多帮助,请咨询律师。 我也要问
其他人都在看:
嘉定区律师 债权债务律师 嘉定区债权债务律师 更多律师>
咨询我
地区:四川-成都

1.欠款人不还钱,经欠款人同意的扣押财物或抵账行为,为合法行为。债权人不可以直接扣押债务人财产,这属于违法行为。
2.对于债务人所欠债务,可以通过诉讼程序寻求公权力维护,私力解决很容易变主动局面为被动。

2022-06-16 22:05:09 回复

您好,关于欠钱不还,拿东西抵账算违法吗这个问题,我的解答如下, 【法律意见】
拖欠工资是违法的,违反了劳动法属于民事纠纷,可是拿走货款抵账就违反了刑法,搞得不好要承担刑事责任。所以这种方法得不偿失,绝不可取。电话投诉到当地劳动执法监察大队,依据劳动保障监察条例依法对用人单位进行监督检查,并责令其支付拖欠的工资。如果劳动仲裁不予受理或者仲裁不公,还可以在15天内向提起民事诉讼,直接通过判决执行。索取工资的同时,还可依据劳动合同法第八十五条的规定,要求单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向你加付赔偿金。对于公司拖欠工资的正确解决方法是使用司法途径,而不是通过这种的冲动行为来解决的。
【法律依据】
《工资支付暂行条例》
第十八条 各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的,由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿,并可责令其支付赔偿金:
(一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的;
(二)拒不支付劳动者延长工作时间工资的;
(三)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。
经济补偿和赔偿金的标准,按国家有关规定执行。
第十九条劳动者与用人单位因工资支付发生劳动争议的,当事人可依法向劳动争议仲裁机关申请仲裁。对仲裁裁决不服的,可以向人民提讼。

没有解决问题?一分钟提问,更多律师提供解答! 立即咨询
优质咨询 热门知识 热门专题 热点推荐
律师认证

律师三重认证,为您找到更真实、更可靠的律师!

点击查看
律师诊断

免费享受最专业的问题诊断分析方案!

免费体验
  • 用户 ****评价孟凡永律师:

    谢谢孟律师解答,感谢

    综合评分:5 江苏-徐州
  • 用户 ****评价徐正杨律师:

    专业

    综合评分:5 江苏-南京
  • 用户 ****评价王兆阳律师:

    真实可靠

    综合评分:5 江苏-南京

1分钟提问,海量律师解答

1

说清楚

完整描述纠纷焦点和具体问题

2

耐心等

律师在休息时间解答,请耐心等待

3

巧咨询

还有疑问?及时追问律师回复

立即咨询

想获取更多债权债务资讯

微信扫一扫