徐州
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具备下列条件的失业人员，可以领取失业保险金：1、在法定劳动年龄内非因本人意愿中断就业；2、具有本市城镇常住户口；3、本人在职期间按照规定缴纳失业保险费；4、解除、终止劳动关系或者工作关系前缴纳失业保险费满1年；5、按照本办法规定办理失业登记手续和失业保险金申领手续，并有求职要求。以上就是正常离职有失业金吗的答案了。
2022-06-01 10:25:14 回复
拿回抚养权，只能去法院起诉，要求变更。准备男方不利于孩子成长的有关证据。
2022-06-01 12:01:07 回复
我是范律师，专注于婚姻家事法律服务。详细情况您可点击头像查询我的联系方式或来所面谈，以便给您提供最佳解决方案
2022-06-01 11:04:45 回复
建议诉讼解决该问题，有助于明确抚养权，同时要求对方支付抚养费，建议委托律师介入
2022-06-01 10:31:35 回复
您好，争取孩子的抚养权主要是根据孩子的意见、收入状况、工作环境、居住条件、双方的工作性质等来判断。不满两周岁的子女，以由母亲直接抚养为原则
2022-06-01 10:29:53 回复
这种情况一般只能考虑诉讼变更抚养权了，具体您说的都是变更的理由，另外法院一般也会综合考虑孩子的年龄、双方经济能力、孩子意愿等综合酌情确定适当的抚养权归属
2022-06-01 10:31:55 回复离婚财产分割可以双方，协商不能达成一致的，可向法院提起诉讼，并要求对方就家暴行为进行赔偿。离婚损害赔偿，是指因夫妻一方的重大过错致使婚姻关系破裂，并对无过错方的财产或精神造成损失，导致婚姻关系破裂离婚时，过错配偶对无过错配偶所受的物质和精神损害承担民事赔偿责任的法律制度。根据《婚姻法》第四十六条规定，离婚赔偿的法律条件是：
（一）重婚的；
（二）有配偶者与他人同居的；
（三）实施家庭暴力的；
（四）虐待、遗弃家庭成员的。
您好，如果女方购买的是居民医保，只能按居民医保来报销。另外，如果女方没有购买居民医保，而男方购买了职工生育险的话，女方是可以按居民医保生育来报销。居民医保生育的报销标准是：符合计生政策的生育或终止妊娠计发额度限额内的住院费用，按起付标准：一类、卫生院100元，二类300元，三类500元，相应报销比例为80，70，50计算，异地降低5个点，产道分娩最高限额为一类、卫生院1800元，二类1430元，三类900元；剖宫产最高限额为一类、卫生院3675元，二类3055元，三类元，达不到最高限额的按实际可报销费用支付，超过限额部分（不含最高限额）个人自付。
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