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你好,如果是违法解除的话,需要支付双倍经济补偿金的违法解除赔偿金。经济补偿金的标准是工作每满1年,补偿1个月工资,六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,支付半个月工资。请问目前是什么情况呢?在单位上班多久呢?可以具体说说,我将全力维护你的权益
2022-05-31 18:04:08 回复
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请详细说明
2022-05-31 16:38:43 回复
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你好,可以把劳动合同发我看看,是需要先协商的
2022-05-31 15:46:23 回复
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请问有违反劳动合同约定吗
2022-05-31 15:38:15 回复
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可以仲裁
2022-05-31 15:38:07 回复
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你好,请问签订了合同吗?
2022-05-31 15:37:35 回复
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咨询解答:12589条
你好,公司调岗变相辞退是不合理的行为。用人单位必须先与劳动者协商一致,未经劳动者同意,用人单位单方面调整岗位,原则上是无效的,可以申请劳动争议仲裁解决,可以继续要求施工单位履行合同,也可以终止合同,要求二倍的经济赔偿。
2022-05-31 15:34:12 回复
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有合同约定公司可以调岗吗?
2022-05-31 15:30:44 回复
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具体情况需要电话细聊
2022-05-31 15:26:18 回复
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我们擅长处理这类纠纷,成功办理多起同类案件,若需要帮助,可当面咨询。
2022-05-31 15:26:03 回复
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咨询解答:138388条
可以仲裁
2022-05-31 15:25:57 回复
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你好,可以向当地劳动监察部门举报。具体联系咨询解答。1
2022-05-31 15:25:38 回复
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你好,可以起诉
2022-05-31 15:25:34 回复
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是已经改变了用工性质了吗
2022-05-31 15:25:31 回复
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你好可以咨询
2022-05-31 15:25:08 回复