其他的节假日从来没有给过员工该有的待遇,并且每天最少工作十小时以上,我该怎么维护自己的合法权益？

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老职工工伤待遇低首先所谓的低，查询与国家工伤待遇标准是否相符，如若低于国家标准就应该采取法律手段进行维护自身的劳动合法权益。老职工工伤待遇低如若只是与其他单位相比而低，也没有低于国家工伤待遇标准，那就只是你单位的问题。

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用人单位未参加工伤保险，职工遭受工伤事故不赔偿可以通过劳动争议仲裁维权。
根据《工伤保险条例》第六十二条规定，用人单位没有依法参加工伤保险的，职工发生工伤的，又用人单位按规定支付工伤保险费用。用人单位不支付的，工伤职工可以通过劳动争议仲裁维权。
不愿支付工伤保险待遇的用人单位自然千方百计逃避工伤保险责任，工伤职工应当及时申请工伤认定，构成伤残影响劳动能力的，应当申请劳动能力鉴定。