我所在的公司的部门外包了，公司要求和我解除合同，是属于违法行为吗?

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1.你们部门的业务要外包出去，意味着你们将没有工作岗位可以继续工作，或者劳动关系需要进行变更，用人单位可以依法进行补偿后解除劳动关系。
2.《劳动合同法》第三十五条　用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。第三十六条　用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。　第四十条　有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同：（三）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。
3.你们的情形符合法律规定的可以解除劳动关系的情形，但是需要用人单位跟劳动者双方协商一致并给予经济补偿才可以。
4.经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
5.所以，公司可以协商解除劳动关系且不违法。