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我能把我现在的工资按专技12级核算吗,少发的工资能补回吗?

ask****748 安徽-合肥 工资福利咨询 2022.05.28 21:09:40 460人阅读

我07年是普工5级;12年评上专技13级,有职务证书和任职资格证书;16年评专技12级,有职务资格证书和人社局发的专技12级工资兑现文件,可到现在我的工资还是按普工5级核算月工资。我能把我现在的工资按专技12级核算吗?少发的工资能补回吗?

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中等专业学校通常是在九年制义务教育结束后进行,在级别上相当于高中,但普通高中侧重基础知识的传授,毕业后一般参加普通高考,是为升入大学做准备。而中专更重视专业技能的培训,毕业后一般都已经掌握了相应的职业技能,步入社会可以胜任某种职业。目前的中专有公办与民办之分,包括:普通中专,职业中专,成人中专、中技(中级技校)(同等中专学历)。中专是中国职业教育的重要一部分,也是中等教育的一部分,每年为社会提供大量应用型人才。

中级技术职称属于专业技术人员,按照干部身份年满55岁退休;中级技工是工人身份,安装工人身份年满50岁退休。
《关于工人退休、退职的暂行办法》
第一条 全民所有制企业、事业单位和国家机关、人民团体的工人,符合下列条件之一的,应该退休:
(一)男年满六十周岁,女年满五十周岁,连续工龄满十年的。
(二)从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作,男年满五十五周岁、女年满四十五周岁,连续工龄满十年的。
本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部。
(三)男年满五十周岁,女年满四十五周岁,连续工龄满十年,由医院证明,并经劳动鉴定委员会确认,完全丧失劳动能力的。

薪级薪水主要体现工作人员的工作表现和资历。事业单位薪级薪水准则由相应的“薪级”确定,对专业技术人员和管理人员设置65个薪级,对工人设置40个薪级,每个薪级对应一个薪水准则,而“薪级”需要由“分别级别的职位上的具体任职年限”和“套改年限”两个信息确定。  任职年限,是指从正式聘用到现职位当年起根据事实上聘任时间按年度累加计量至2006年的年限(只适用这次薪水规则改革)。薪水套改时,在相同等级职位的任职年限可合并计量。例如研究组织的助理研究员到高校被聘为讲师的,其讲师与助理研究员的任职年限可合并计量。  套改年限工作年限不计量工龄的在校学习时间,其中须扣除1993年以来除见习期外年度考核不计考核等次或决裂格的年限。

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