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现在一个月没到想辞职,他说要提前一个月打辞职报告,我没有签任何劳动合同,我可以随时走吗?

ask****602 江苏-常州 劳动合同咨询 2022.05.28 13:09:38 345人阅读

我这边做临时工。本来说的做一个月。现在一个月没到想辞职。他说要提前一个月打辞职报告。我没有签任何劳动合同。我可以随时走吗

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你好,可以协商解决,应当发工资

2022-05-28 14:10:19 回复
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地区:江苏-常州 咨询解答:14237条

建议与单位协商

2022-05-28 16:49:05 回复

你好,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。如果是急辞,只要没有给用人单位造成损失,不用承担责任,如果用人单位不发工资或者处罚,可以向劳动监察大队投诉或者直接提起劳动仲裁。

1、提出辞职后,公司是有权让当事人离职。员工递交辞职报告之后,单位应该在三十天之内安排员工离职。至于《劳动合同法》第三十七条规定的立法原则是为了避免员工离职,而造成单位正常工作的影响。在员工递交辞职申请之后,单位是可以在一个月内随时安排员工离职的。
2、但是如果是公司无故辞退员工,公司需要支付双倍经济补偿的赔偿金。合同到期辞退员工,单位需要支付经济性补偿。单位经济性裁员,辞退员工也需要支付经济性补偿。

你好,辞职的话要向单位递交辞职信,是比较正规的方式,也起到了通知的作用。领导如不同意那就向录音录像,单位邮寄书面意见快递,这样你就有证据你已经辞职过了,劳动者提前三十天通知用人单位就可。合同虽然没有到期,但是你可以和用人单位协商解除劳动关系。单位压你工资是违法行为,你可以要求给付,如不给付就到劳动监查部门投诉举报,还不行,就提起劳动仲裁。

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