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上了一个月班,合同没签,公司突然不发工资了怎么办?

ask****486 北京-东城区 工资福利咨询 2022.05.28 10:29:41 503人阅读

上了一个月班,合同没签,公司突然不发工资了怎么办?

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地区:北京-朝阳区 咨询解答:11504条

1.去当地人力资源和社会保障局(原劳动局)内的劳动争议仲裁委,申请劳动仲裁,立案时需携带:仲裁申请书2份、申请人身份证复印件;相关证据复印件和证据清单;用人单位的工商登记信息(北京地区不需要提供登记信息)。
2.提交材料后,仲裁委给予立案,然后给双方举证期,给对方答辩期;然后开庭审理,之后对你们双方进行调解,调解不成仲裁委会下达裁决书;劳动仲裁60天内结案;对于裁决书不服,劳动者可以起诉到法院;
3.申请劳动仲裁期间,不耽误劳动者去新单位工作。

2022-05-28 17:03:53 回复
地区:北京- 咨询解答:39898条

可以申请劳动仲裁

2022-05-28 14:38:49 回复
地区:北京-海淀区 咨询解答:2296条

可以申请双倍工资并且离职。

2022-05-28 12:31:40 回复

您好,这种情况可以要求公司支付经济补偿。

您好,关于这个问题,我的解答如下, 【法律意见】
  符合工伤条件的,由单位和保险基金共同赔偿。
【法律依据】
《工伤保险条例》
  第十五条 职工有下列情形之一的,视同工伤:
   (一) 在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的;
   (二) 在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的;
  第三十九条 职工因工死亡,其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金:
  (一)丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资;
  (二)供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为:配偶每月40,其他亲属每人每月30,孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由社会保险行政部门规定;
   (三)一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。

不违法。公司不让加班不构成违法,员工犯错应该为自己的行为承担责任。但是如果公司加班也不给加班费,这是违法的,违反劳动法的相关规定,员工可以向劳动部门投诉。有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬: (一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬; (二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬。

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