身份证扣了30多天了,他每天还要求我们加班?

王芳律师

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你好，关于合同协议里面的内容，是可以通过更正补正的，而至于后期劳工的问题，可以向劳动监察大队申请劳动仲裁，具体情况你可以跟我详细描述一下，希望能够帮到你保护你最大的权益。

法律咨询顾问

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用人单位要求加班的，应和员工协商一致，并不得违法《劳动法》关于加班的相关规定，即：一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是加班时间每月不得超过三十六小时。而且要按规定支付加班费或补休。用人单位依法安排劳动者在标准工作时间以外工作的，应当按照下列标准支付加班费：
1、在日标准工作时间以外延长工作时间的，应按照不低于小时工资基数的150%支付加班工资；
2、在休息日工作的，应当安排其同等时间的补休，不能安排补休的，按照不低于日或者小时工资基数的200%支付加班工资；
3、在法定节假日工作的，应当按照不低于日或者小时工资基数的300%支付加班工资。计算加班工资的基数应以：按劳动合同约定的劳动者本人的工资标准确定。劳动合同没有约定，按集体合同约定的加班工资基数确定；劳动合同、集体合同均未约定的，按劳动者本人正常劳动应得的工资确定。1,可以不支付加班费的情况只有两种,就是实行不定时工作制和综合工时制的,而该两种工时制也是需要劳动部门批准后才有效的;没有说拿月薪就不付加班费的说法.2,你单位现在的做法肯定是违反劳动法的规定的;3,你可以和单位协调,不行的话向当地劳动部门去投诉,当然也可以去申请仲裁4仲裁的内容是补发加班费(可计算两年)综上所述，您可以依据情况向公司提出加班工资的支付