孩子抚养权的归属与孩子年龄关系很大,法律规定,2周岁以下的孩子应该由母亲抚养;2周岁到8周岁之间看双方的综合条件,其中最重要的是,如果双方已经分居,孩子在跟着谁生活;8周岁以上尊重孩子自己的意愿;实践中,如果是两个孩子,原被告都想要两个孩子的抚养权,法院判决一边一个的可能性很大,但是因为双胞胎不同于普通的孩子,一起生活对孩子的健康成长更有利,建议向法官证明并努力争取。《中华人民共和国婚姻法》第三十六条【离婚与子女】父母与子女间的关系,不因父母离婚而消除。离婚后,子女无论由父或母直接抚养,仍是父母双方的子女。离婚后,父母对于子女仍有抚养和教育的权利和义务。离婚后,哺乳期内的子女,以随哺乳的母亲抚养为原则。哺乳期后的子女,如双方因抚养问题发生争执不能达成协议时,由人民法院根据子女的权益和双方的具体情况判决。
放假期间工资不能低于当地最低工资标准,否则属于违法,你可以通过劳动部门申请解决争取自己的权益。
需要去申请建筑施工许可。并且还涉及其他家的利益,比较麻烦
如果遇到国庆和中秋同一天的特殊情况,大家都很关注在这天的加班费问题。那么这种情况下中秋国庆加班费怎么算?国庆和中秋同一天加班怎么算?下面律图小编为您简单介绍相关知识。
国庆节和中秋节都是我国法定休假日,根据法律规定,法定休假日安排职工上班的,需要支付加班费,那么国庆中秋的加班工资该怎么来计算呢?国庆节假期三倍工资怎么算?中秋国庆怎么算假期?下面来为大家详细介绍。
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我们通过体力或者脑力的付出,理应得到相应的酬劳,这是法律所保障的合法权利,那么合同到期工资不发怎么办,不发工资投诉规定有哪些,老板不发工资怎么办,以及公司不发工资怎么办呢,希望这些内容能够对您有所帮助,快来了解一下吧
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