徐州
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18万律师在线解答
你好，根据案件的复杂程度以及证据情况来确定的，请问目前是什么劳动纠纷呢？是未签订劳动合同还是有违法辞退还是其他行为呢？可以具体说说，我将全力维护你的权益
2022-05-26 15:18:25 回复
劳动争议案件仲裁委及法院一般是不收费的，具体可以向当地进行确认。
2022-05-26 14:47:23 回复当事人申请仲裁应当符合下列要求： 1、有仲裁申请书，这是申请仲裁必备的首要要求，无仲裁申请书就不能申请仲裁。 2、有具体的仲裁请求和事实、借口。具体的仲裁请求是指仲裁申请人想通过仲裁解决什么问题，保护自己的什么财产权益。事实是指合同纷争和其他财产权益纷争发生的经过。申请人如有证明事实的证据，应向仲裁庭提供。仲裁的借口是为什么要提议这样的仲裁请求，即提议仲裁请求的道理。它是申请人主观上的认识，可能正确也可能不正确，并不强调申请人必须提供客观存在的确凿无疑的事实根据才予受理。 3、隶属仲裁委员会的受理范围。即符合仲裁法限定的当事人申请仲裁的纷争应当是平等主体的公民、法人和其他组织之间发生的合同纷争和其他财产权益纷争。不隶属仲裁委员会的受案范围，不能申请仲裁。
仲裁协议无效,则该仲裁条款无效:",对于来信中所提到的情况:当事人在合同条款中约定。”所以,当事人可以补充协议,若达不成补充协议。$本刊研究组正Q编辑同志:“仲裁协议对仲裁事项或者仲裁委员会没有约定或者约定不明确的;;达不成补充协议的。《中华人民共和国仲裁法》第十八条规定。请问该条款是否有效:来信中所反映的情况属于选择仲裁同时又选择诉讼的仲裁条款,可以由当事人签订补充协议确定仲裁管辖请问该条款是否有效辽宁省朝阳市中级人民王文沉王文沉同志,应认定为仲裁条款对仲裁事项约定不明确;发生纠纷可以向有管辖权的或向某某仲裁委员会申请仲裁"
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谢谢孟律师解答，感谢
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