试用期公司未交社保,但是说我给你发的工资中已经包含了社保的钱?

法律咨询顾问

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您好，关于你好，试用期工资包含社保，是合法的吗？这个问题，我的解答如下, 依据我国相关法律的规定，用人单位为劳动者交纳社保时，按用人单位上月发放的实际工资按一定比例缴纳的，所以在试用期应该按试用期工资缴纳。
《中华人民共和国社会保险法》
第五十九条　县级以上人民政府加强社会保险费的征收工作。
社会保险费实行统一征收，实施步骤和具体办法由规定。
第六十条　用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费，非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免。职工应当缴纳的社会保险费由用人单位代扣代缴，用人单位应当按月将缴纳社会保险费的明细情况告知本人。
无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员，可以直接向社会保险费征收机构缴纳社会保险费。
第六十一条　社会保险费征收机构应当依法按时足额征收社会保险费，并将缴费情况定期告知用人单位和个人。
第六十二条　用人单位未按规定申报应当缴纳的社会保险费数额的，按照该单位上月缴费额的百分之一百一十确定应当缴纳数额缴费单位补办申报手续后，由社会保险费征收机构按照规定结算。

周麟航律师

15968902180

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单位应当给员工缴纳社保的。你工作多久了？

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您好，补偿范围系应发工资，包含社保个人部分