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我今年3月1日签订的一年的劳务合同,但今天于5月25日突然被公司开除怎么办?

ask****564 北京-顺义区 劳动合同咨询 2022.05.25 16:59:28 528人阅读

我今年3月1日签订的一年的劳务合同,但今天于5月25日突然被公司开除怎么办

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地区:北京-东城区 咨询解答:213690条

公司违法解除劳动合同,应当支付双倍赔偿金、赔偿金标准为按工作年限支付,工作满一年支付一个月工资。工作不满六个月支付半个工资,满六个不满一年,支付一个月工资。

2022-05-25 17:02:10 回复
地区:北京-朝阳区 咨询解答:11504条

您好 您这边是想问劳务合同是吗

2022-05-25 17:57:27 回复
地区:北京-朝阳区 咨询解答:3777条

你好,向劳动仲裁投诉

2022-05-25 17:00:32 回复
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17777851004 (咨询请说明来自律图)
地区:北京-朝阳区 咨询解答:9436条

您好,您可以向对方主张赔偿

2022-05-25 17:00:12 回复

【法律意见】
工资按月发放,隔月发放违法,本月工资下月发合法。拖欠工资,不发工资、克扣工资劳动者可以打12333电话投诉,该电话是人力资源和社会保障局的电话。也可以到劳动局监察大队投诉。
由于公司未能按时发放劳动报酬,劳动者可以申请解除劳动合同和劳动关系,并要求经济补偿。劳动者可以向当地劳动监察行政部门进行举报,由劳动监察大队责令用人单位支付工资,劳动监察大队协调不成的,劳动者可以申请劳动仲裁。对劳动仲裁结论拒不执行的,可以申请强制执行。
【法律依据】
《劳动合同法》第八十五条:用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金:
  
(一)未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的;
  
(二)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;
  
(三)安排加班不支付加班费的;
  
(四)解除或者终止劳动合同,未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。

10月25日刷卡,11月7日出账单。什么时候还款,需要看是什么发卡行的信用卡。不同发卡行账单日和还款日之间时间间隔不同。例如,招行就是账单日后18天还款。建行是20天,交行、农行是账单日后25天才需要还款。

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