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现在员工c要求赔偿工伤这个能成功判为工伤吗?

ask****884 江苏-南京 工伤赔偿标准咨询 2022.05.25 13:39:31 410人阅读

员工a在下班后偷骑员工b借来的电动车带员工c在不是回员工寝室的路上超速摔到 导致员工c有5-6级的伤害,现在员工c要求赔偿工伤 这个能成功判为工伤吗

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这个事故地点是什么地方呢?发生事故时间离下班多久呢?

2022-05-25 20:42:04 回复
地区:江苏-南京 咨询解答:6162条

摔伤不算工伤哦

2022-05-25 15:27:43 回复
地区:江苏-南京 咨询解答:8909条

有交通事故吗

2022-05-25 13:56:13 回复

合作协议书,甲方,乙方:双方经反复协商一致,就下列事宜达成协议: 一、甲乙双方自愿签订本协议书,甲乙双方达成如下协议 二、 双方协商确定,甲方提供合格商品,乙方负责提供业务销售, 三、双方协规定,乙方负责业务销售的同时,甲方需按照约定的负责给乙方提供业务费用 四、双方协商确定, 在经营期间按照比例进行提现 六、以上事实清楚,甲乙双方无异议 七、(以后操作的想法) 八、支付方式 九、违约责任 十、违约金或赔偿金的数额或计算方法 十 一、合同争议的解决方式:本合同在履行过程中发生的争议,由双方当事人协商解决;也可由当地工商行政管理部门进行调解;协商或调解不成的,按下列第_种方式解决: (一)提交仲裁委员会仲裁 (二)依法向人民 十 二、双方商定的其他事宜 甲方:(签章) 乙方:(签章) 邮政编码 合同签订地点 合同签订时间:年月日

合作协议书,甲方,乙方:双方经反复协商一致,就下列事宜达成协议: 一、甲乙双方自愿签订本协议书,甲乙双方达成如下协议 二、 双方协商确定,甲方提供合格商品,乙方负责提供业务销售, 三、双方协规定,乙方负责业务销售的同时,甲方需按照约定的负责给乙方提供业务费用 四、双方协商确定, 在经营期间按照比例进行提现 六、以上事实清楚,甲乙双方无异议 七、(以后操作的想法) 八、支付方式 九、违约责任 十、违约金或赔偿金的数额或计算方法 十 一、合同争议的解决方式:本合同在履行过程中发生的争议,由双方当事人协商解决;也可由当地工商行政管理部门进行调解;协商或调解不成的,按下列第_种方式解决: (一)提交仲裁委员会仲裁 (二)依法向人民 十 二、双方商定的其他事宜 甲方:(签章) 乙方:(签章) 邮政编码 合同签订地点 合同签订时间:年月日

合作协议书,甲方,乙方:双方经反复协商一致,就下列事宜达成协议: 一、甲乙双方自愿签订本协议书,甲乙双方达成如下协议 二、 双方协商确定,甲方提供合格商品,乙方负责提供业务销售, 三、双方协规定,乙方负责业务销售的同时,甲方需按照约定的负责给乙方提供业务费用 四、双方协商确定, 在经营期间按照比例进行提现 六、以上事实清楚,甲乙双方无异议 七、(以后操作的想法) 八、支付方式 九、违约责任 十、违约金或赔偿金的数额或计算方法 十 一、合同争议的解决方式:本合同在履行过程中发生的争议,由双方当事人协商解决;也可由当地工商行政管理部门进行调解;协商或调解不成的,按下列第_种方式解决: (一)提交仲裁委员会仲裁 (二)依法向人民 十 二、双方商定的其他事宜 甲方:(签章) 乙方:(签章) 邮政编码 合同签订地点 合同签订时间:年月日

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