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一名初中生很重很重,殴打一位初中生。
建议报警
根据伤情鉴定意见追究对方的法律责任,如果构成轻伤害,可以追究刑事责任。
拖欠工资可以选择通过提起劳动仲裁维权。《劳动合同法》第八十五条用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬
你可以报案,告他虐待,那是刑事案件。你也可以起诉离婚,是民事案件,打你是作为起诉离婚的法定理由
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