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这期间我与员工签订的合同也到期了,但是员工里面有一名孕妇,品牌直营公司不接收,我该怎么处理?

ask****887 广西-玉林 公司经营纠纷咨询 2022.05.25 09:54:31 424人阅读

你好,想咨询一些问题,我是品牌方,合同到期不继续经营,转给品牌直营公司,这期间我与员工签订的合同也到期了,但是员工里面有一名孕妇,品牌直营公司不接收,我该怎么处理

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1、直营公司承接你的店,那么对你员工是应当要一起承接的。2、这期间孕妇肯定是不能解雇的,如果结果,那么是需要承担法律责任的。3、因此你和直营公司最好能够协商处理这个问题。

2022-05-25 10:07:15 回复

超员驾驶,驾驶的是营运客车(城市公交车除外)、校车超过车辆核定人数的20%以上的,驾驶证一次性扣12分;驾驶营运客车(城市公交车除外)、校车超过车辆核定人数未达20%的,或驾驶其他类型载客机动车载人超过核定人数20%以上的,驾驶证一次性扣6分;而驾驶营运客车(不包括城市公交车)、校车以外的载客汽车超过核定人数未达20%,驾驶证一次性扣3分。

公司注销的,员工要求公司支付经济补偿金。  根据《劳动合同法》第四十四条第五项、第四十六条第六项的规定,公司被注销的,公司与员工的劳动合同依法终止,公司应该向员工支付经济补偿金。  另外,如果公司注销后,员工被公司安排到关联公司,对员工工龄进行连续计算的,公司可以不支付经济补偿金;如果不连续计算工龄的,则仍应支付经济补偿金。  《劳动合同法》  第四十四条 有下列情形之一的,劳动合同终止: (一)劳动合同期满的; (二)劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的; (三)劳动者死亡,或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的; (四)用人单位被依法宣告破产的;

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