有没有签实习合同?
1、您好,您反映的是劳动合同纷争。
2、您是在校大学生,与公司之间不存在劳动关系,只是劳动关系,见《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》第12条的限定;
3、实习期虽然不存在劳动关系,但还是受劳动法的保护;
4、实习期要支付不低于当地最低薪水,见《劳动部关于印发《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》的通知》第57条的限定;
5、福利和加班费应该适当考虑(根据公司的经营状况和实习生的奉献,按照实习生的薪水准则的50%-100%支付都能够),职位津贴不考虑,因为实习生不能胜任职位全部本领,所以不用考虑。
人身损害赔偿是最为常见的诉讼案由之一,人身损害赔偿法都有哪些具体规定呢,那么身损害赔偿法全文内容有哪些,人身损害赔偿的法律依据规定是什么,以及人身损害赔偿诉讼时效是多久呢,下面为你详细介绍!
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受教育权是公民的基本权利,每一个小孩都是可以享受九年义务教育的,这在我国有明确的规定,无论是任何人都不可以随意剥夺公民的受教育权,那么我国对于受教育权的法律规定究竟是什么呢?这个问题,请看下文详细介绍。
现实生活中,如果他人侵犯了自己的合法权益,被侵权人可以向侵权人要求损害赔偿,这在我国法律上是有明确规定的,说到损害赔偿,大家知道损害赔偿标准是多少吗?下面就由小编来为大家介绍损害赔偿的知识。
近年来,各地发生了很多老师打学生的情况,有的学生甚至会被老师达成在重伤。那么,老师打学生的行为是否违法呢?在这样的情况下,应该怎么办,如何来追究老师的责任。律图为您详细介绍。
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