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公司辞退补偿金怎么看?

ask****227 上海-黄浦区 劳动关系咨询 2022.05.24 16:05:54 458人阅读

公司辞退补偿金怎么看

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地区:上海-黄浦区 咨询解答:19520条

1、计算经济补偿金,其中的工资基数应该包括劳动者的奖金、津贴和补贴等货币性收入。2、计算年限的时候,劳动者在单位工作满1年,支付一个月工资标准的经济补偿金。六个月以上不满一年的,按一年计算。不满六个月的,支付半个月工资的经济补偿金。

2022-05-24 16:06:15 回复
地区:上海-黄浦区 咨询解答:34082条

公司如果构成违法解除,需要支付你双倍的赔偿金。

2022-05-24 21:37:11 回复
地区:上海-黄浦区 咨询解答:7928条

公司辞退不合法可以申请劳动仲裁要求支付经济补偿金。

2022-05-24 20:42:08 回复
咨询我
13636698871 (咨询请说明来自律图)
地区:上海-普陀区 咨询解答:25637条

你好 如果是同单位协商解除劳动合同,你可以要求单位支付劳动补偿金,工作一年补偿一个月

2022-05-24 17:13:40 回复
地区:江苏-南京 咨询解答:2723条

告公司,这些公司都欠收拾。不懂就找个适合的律师去做,让这些公司一天到晚违反法律。

2022-05-24 16:24:27 回复
地区:上海-静安区 咨询解答:30209条

您好,具体情况可以咨询律师,给到您更详细的建议

2022-05-24 16:11:41 回复
地区:上海-黄浦区 咨询解答:21029条

您好,具体工作几年了?有无劳动合同,是否交了社保。

2022-05-24 16:11:06 回复
地区:上海-徐汇区 咨询解答:6198条

你好,不太明白您的意思

2022-05-24 16:08:40 回复
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未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的.未依法为劳动者缴纳社会保险费的;
④.用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的。用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的,或者用人单位违章指挥;
②.未及时足额支付劳动报酬的;
③;
⑥.法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其它情形、强令冒险作业危及劳动者人身安全的,劳动者可以立即解除劳动合同,不需事先告知用人单位、网页或者律图网搜索‘水6元’或者‘水元’书写的“紧急辞职信(劳动者对用人单位)”范文来阅看参考。《劳动合同法》第38条 用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:
①劳动者书写反应公司缺点的辞职信可以按照《劳动合同法》第38条的具体规定的内容情形来书写紧急辞职信。范文可以通过律图网;
⑤.因本法
第二十六条
第一款规定的情形致使劳动合同无效的。

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