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工作未签劳动合同超过一年有赔偿吗?

ask****986 上海-黄浦区 劳动合同咨询 2022.05.22 21:03:01 395人阅读

工作未签劳动合同超过一年有赔偿吗

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地区:上海-徐汇区 咨询解答:40809条

提取劳动人事争议仲裁的时效是一年。对于第2个月到第12个月应签未签劳动合同的,可以在一年之内提出赔偿。

2022-05-22 22:29:01 回复
地区:上海-浦东新区 咨询解答:36221条

这也是违法行为,有经济补偿的

2022-05-23 08:58:08 回复
地区:上海-浦东新区 咨询解答:25506条

需要了解你的具体情况。

2022-05-22 23:37:45 回复
地区:上海-浦东新区 咨询解答:42353条

超过一年未超过二年的,是有赔偿的

2022-05-22 22:09:34 回复
地区:上海-黄浦区 咨询解答:21029条

工作未签劳动合同超过一年有赔偿吗 ; 有的 ;   具体工作多久了

2022-05-22 21:08:40 回复
地区:上海-徐汇区 咨询解答:6198条

有赔偿的讷,如果公司没有签劳动合同,是违法的讷

2022-05-22 21:06:08 回复
咨询我
17749781752 (咨询请说明来自律图)
地区:上海-长宁区 咨询解答:2219条

有,双倍工资

2022-05-22 21:03:54 回复
地区:上海-浦东新区 咨询解答:875条

线

2022-05-22 21:10:55 回复
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1、按劳动合同法的规定,你可以申请劳动仲裁,要求用人单位支付双倍的工资。
2、用人单位未与劳动者签订劳动合同,认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证:
(一)工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录;
(二)用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件;
(三)劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录;
(四)考勤记录;
(五)其他劳动者的证言等。因此,劳动者或劳动保障部门可以从以上方面去证明或认定。司法实践中,还可以用公司业务往来的文件,录音证据等来证明劳动关系。

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