公司被收购,不影响劳动合同的履行,没有赔偿。根据《劳动合同法》第三十四条规定:“用人单位发生合并或者分立等情况,原劳动合同继续有效,劳动合同由承继其权利和义务的用人单位继续履行。”如果公司违反规定解除劳动合同,应当按照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。附:劳动合同法第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
原则上工商需要一个月
股权和股份这两个概念和容易混淆,那么究竟什么是股权呢,今天小编就来为你介绍股权登记日的有关知识,那么股权登记日是什么意思,股权登记日卖出股票可以分红吗,股权登记日和除息日的区别是什么呢,更多内容尽在律图!
公司或者企业为了发展等其他原因,有时发生股权的变更和转让,今天小编就来为你介绍股权转让纠纷的有关知识,希望这些内容能够对你有所帮助,更多内容尽在律图!
兼并一般是指是指通过产权的有偿转让,把其他企业并入本企业或企业集团。实施这一经济活动时就会用到兼并合同,关于兼并合同的签订流程和注意事项等内容尽在律图,快来了解一下吧!
经营合同的种类丰富,是在公司、企业在经营过程中会涉及的,小编会为你介绍经营合同注意事项的内容,更多关于经营合同的相关知识尽在律图,快和小编来了解一下吧!
在公司经营过程中,由于经营不善、企业重组等原因,可能会将公司进行转让,那么公司转让合同中都有哪些注意事项呢,更多相关内容尽在律图,希望对你有所帮助!
想获取更多公司经营资讯