每天工作12个小时没有加班费,也没上任何保险与社保,想申请劳动仲裁申请补偿?

ask****372 北京-昌平区劳动仲裁咨询 2022.05.21 13:30:59 450人阅读

本人是公司门店的销售人员，于今年2月份入职至今公司末与我签订芳动合同，每天工作12个小时没有加班费，也没上任何保险与社保。想申请劳动仲裁申请补偿，

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顾倩律师

18611201551 （咨询请说明来自律图）

地区：北京-东城区咨询解答：213846条

存在劳动关系但用人单位拒绝签订劳动合同，可能面临未签劳动合同的双倍工资补偿。未缴纳社保拖欠加班费的情况是可以一并仲裁解决的，您可以委托律师介入处理。详细情况建议您电询为您分析

2022-05-21 13:38:53 回复

李建成律师

地区：北京-朝阳区咨询解答：219136条

劳动监察大队维权处理

2022-05-21 20:41:43 回复

孟祺洪律师

地区：北京-朝阳区咨询解答：1557条

可以进行劳动仲裁

2022-05-21 15:42:42 回复

刘彪律师

地区：北京-朝阳区咨询解答：39899条

是可以的

2022-05-21 13:49:36 回复

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4006436560

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一、申请仲裁时效
劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。
二、提交材料
1.登记
劳动争议仲裁委员会收到仲裁申请之日起五日内，认为符合受理条件的，应当受理，并通知申请人;认为不符合受理条件的，应当书面通知申请人不予受理，并说明理由。对劳动争议仲裁委员会不予受理或者逾期未作出决定的，申请人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。
2.立案受理
劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请后，应当在五日内将仲裁申请书副本送达被申请人。
被申请人收到仲裁申请书副本后，应当在十日内向劳动争议仲裁委员会提交答辩书。劳动争议仲裁委员会收到答辩书后，应当在五日内将答辩书副本送达申请人。被申请人未提交
3.不予受理
劳动争议仲裁委员会收到仲裁申请之日起五日内，认为符合受理条件的，应当受理，并通知申请人;认为不符合受理条件的，应当书面通知申请人不予受理，并说明理由。对劳动争议仲裁委员会不予受理或者逾期未作出决定的，申请人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。
4.庭前调解
仲裁庭在作出裁决前，应当先行调解。调解达成协议的，仲裁庭应当制作调解书。
调解书应当写明仲裁请求和当事人协议的结果。调解书由仲裁员签名，加盖劳动争议仲裁委员会印章，送达双方当事人。调解书经双方当事人签收后，发生法律效力。
调解不成或者调解书送达前，一方当事人反悔的，仲裁庭应当及时作出裁决。
5.开庭审理
劳动争议仲裁委员会应当在受理仲裁申请之日起五日内将仲裁庭的组成情况书面通知当事人。
三、回避
四、延期开庭
五、鉴定
六、撤诉
七、审理期限
八、先予执行