提问 18万律师在线解答
首页 > 法律咨询 > 江苏法律咨询 > 南京法律咨询 > 南京欠款追讨法律咨询 > 欠钱在签订的日期没不还怎么办?

欠钱在签订的日期没不还怎么办?

ask****576 江苏-南京 欠款追讨咨询 2022.05.20 17:24:09 327人阅读

欠钱在签订的日期没不还怎么办?

提示:法律咨询具有特殊性,律师回复仅供参考,如需更多帮助,请咨询律师。 我也要问
其他人都在看:
南京律师 债权债务律师 南京债权债务律师 更多律师>
最佳回复
地区:江苏-南京 咨询解答:69912条

可以可以起诉要钱的,法院宣判后可以强制执行名下财产的K

2022-05-20 17:29:11 回复
地区:江苏-南京 咨询解答:3858条

你好,可以起诉。

2022-05-20 17:36:46 回复
咨询我
15298393839 (咨询请说明来自律图)
地区:江苏-南京 咨询解答:16023条

可以通过法律途径维权?

2022-05-20 17:34:23 回复
地区:山东-青岛 咨询解答:2669条

可以通过法院起诉要回

2022-05-20 17:33:38 回复
地区:福建-厦门 咨询解答:93185条

可以的啊

2022-05-20 17:30:27 回复
咨询我
15051821607 (咨询请说明来自律图)
地区:江苏-南京 咨询解答:11554条

您好,可以走诉讼H

2022-05-20 17:30:06 回复
地区:广东-深圳 咨询解答:26300条

可以起诉

2022-05-20 17:28:50 回复
地区:江苏-南京 咨询解答:8909条

具体什么情况,可以直接联系

2022-05-20 17:28:05 回复
查看其他3位律师回复

所谓法定节假日就是说在那天国家规定所有劳动人民都放假,如果有加班的,工资要按照300%来算。而如果没有加班,工资就按平日结算。
法定节假日与平时公休的区别在于,公休是可以调休的,如果你在公休日工作了,你的休息时间可以另外找时间补回,而不算加班,法定节假日的时间是不可以调休的,因为节假日就是指定的,所以工作一定有加班工资。

劳动合同的签订时间是从员工入职之日开始计算的。
一、一般劳动者在入职的时候,都会填写一份入职登记表,上面有入职日期以及个人的家庭情况等。
二、用人单位应当在一个月之内与用人单位签订书面的劳动合同,否则可能面临双倍工资的风险。
以上是关于劳动合同签订日期怎么算的解答。

没有解决问题?一分钟提问,更多律师提供解答! 立即咨询
优质咨询 热门知识 热门专题 热点推荐
律师认证

律师三重认证,为您找到更真实、更可靠的律师!

点击查看
律师诊断

免费享受最专业的问题诊断分析方案!

免费体验
  • 用户 ****评价孟凡永律师:

    谢谢孟律师解答,感谢

    综合评分:5 江苏-徐州
  • 用户 ****评价徐正杨律师:

    专业

    综合评分:5 江苏-南京
  • 用户 ****评价王兆阳律师:

    真实可靠

    综合评分:5 江苏-南京

1分钟提问,海量律师解答

1

说清楚

完整描述纠纷焦点和具体问题

2

耐心等

律师在休息时间解答,请耐心等待

3

巧咨询

还有疑问?及时追问律师回复

立即咨询

想获取更多债权债务资讯

微信扫一扫