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没有签订劳动合同,自动离职后,可以申请仲裁吗?

ask****431 上海-黄浦区 劳动仲裁咨询 2022.05.20 07:18:59 429人阅读

没有签订劳动合同,自动离职后,可以申请仲裁吗?

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地区:上海-虹口区 咨询解答:17818条

可以跟我说一下详细的情况,我会尽可能的维护您的合法权益的。可以跟我说一下详细的情况,我会尽可能的维护您的合法权益的。

2022-05-20 07:52:58 回复
地区:上海-黄浦区 咨询解答:7928条

可以申请劳动仲裁。但是你需要提供在公司就职的证明,以及工资单作为附件。

2022-05-20 09:44:23 回复
地区:上海-黄浦区 咨询解答:19520条

可以
“劳动者离职1年内,都可以申请劳动仲裁,要求支付未签订劳动合同的双倍工资、拖欠的工资、奖金、提成等。”

2022-05-20 08:43:23 回复
地区:上海-浦东新区 咨询解答:42353条

可以

2022-05-20 08:04:28 回复
地区:上海-长宁区 咨询解答:2311条

你好,一共工作了多长时间?发过工资吗?可以申请未签劳动合同的双倍工资

2022-05-20 07:57:47 回复
地区:上海-浦东新区 咨询解答:36221条

可以申请劳动仲裁,要求支付入职,第二个月起,支付双倍工资

2022-05-20 07:50:07 回复
地区:上海-浦东新区 咨询解答:2771条

你好,当然可以申请仲裁

2022-05-20 07:44:46 回复
地区:上海-静安区 咨询解答:39893条

您好,您描述的问题可以解决,现在我们具体电话沟通一下吧

2022-05-20 07:37:48 回复
地区:上海-浦东新区 咨询解答:25506条

你好,你说你没有签订劳动合同,自动离职后,你问是不是可以申请仲裁,应该说,你有权利申请劳动仲裁的。

2022-05-20 07:23:41 回复
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你好,被迫签订自动离职可否申请仲裁
可以,你去劳动局先举报吧,仲裁的时候仲裁院是偏向员工的,到时候会举证责任都在公司,他们会要求公司将考勤记录和工资发放记录拿出来看,这个就能证明你在公司工作,还有你的工资卡也能证明啊,你里面有每月发工资的记录。

劳动者离职1年内,都可以申请劳动仲裁,要求支付未签订劳动合同的双倍工资、拖欠的工资、奖金、提成等。  
1、去当地人力资源和社会保障局(原劳动局)内的劳动争议仲裁委,申请劳动仲裁,立案时需携带:仲裁申请书2份、申请人身份证复印件1份;相关证据复印件和证据清单2份;用人单位的工商登记信息(北京地区不需要提供登记信息)!  
2、提交材料后,5个工作日仲裁委给予立案,然后给双方举证期,给对方答辩期;然后开庭审理,之后对双方进行调解,调解不成仲裁委下达裁决书;劳动仲裁60天内结案;对于裁决书不服,劳动者可以到;  
3、可以不请当地律师代理,请专业人士提供远程指导服务并写劳动仲裁申请书、证据清单等法律文书。并且申请劳动仲裁期间,不耽误劳动者去新单位工作!

  劳动者离职1年内,都可以申请劳动仲裁,要求支付未签订劳动合同的双倍工资、拖欠的工资、奖金、提成等。  
1、去当地人力资源和社会保障局(原劳动局)内的劳动争议仲裁委,申请劳动仲裁,立案时需携带:仲裁申请书2份、申请人身份证复印件1份;相关证据复印件和证据清单2份;用人单位的工商登记信息(北京地区不需要提供登记信息)!  
2、提交材料后,5个工作日仲裁委给予立案,然后给双方举证期,给对方答辩期;然后开庭审理,之后对双方进行调解,调解不成仲裁委下达裁决书;劳动仲裁60天内结案;对于裁决书不服,劳动者可以到;  
3、可以不请当地律师代理,请专业人士提供远程指导服务并写劳动仲裁申请书、证据清单等法律文书。并且申请劳动仲裁期间,不耽误劳动者去新单位工作!

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