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用人单位让正式员工离职,怎么赔偿?

ask****408 河北-石家庄 劳动关系咨询 2022.05.19 10:52:37 421人阅读

用人单位让正式员工离职,怎么赔偿

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地区:河北-石家庄 咨询解答:4375条

你好,你在单位工作多久了?什么原因让你离职的?你把案件情况详细介绍下,具体可来电详询

2022-05-19 11:11:19 回复
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15100112750 (咨询请说明来自律图)
地区:河北-石家庄 咨询解答:1710条

如果是违法解除劳动合同,需要支付经济赔偿金,工作年限??平均工资??2

2022-05-19 17:35:08 回复
地区:天津-武清区 咨询解答:7295条

要根据员工的入职年前、月平均工资等情况综合判断。

2022-05-19 16:45:21 回复

可以对用人单位提起劳动仲裁及相关诉讼,确认与用人单位存在劳动关系后进行工伤认定。并根据工伤等级要求其赔偿,如医药费、停工留薪工资、一次性伤残补助金等。

误工费是因各种原因没有上班导致的收入损失,应以实际收入为准,即按照最终的收入计算

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