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公司没有提前一个月通知我,让我主动离职,我没签,我想能不能申请一些赔偿再离职?

ask****077 天津-西青区 劳动关系咨询 2022.05.17 10:58:57 526人阅读

公司没有提前一个月通知我,让我主动离职,我没签,我想能不能申请一些赔偿再离职。

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你好,自己主动离职没有赔偿,除非单位自愿给。如果单位要辞退,建议搜集相关证据证明单位单方违法辞退的事实,可以主张赔偿金。

2022-05-17 13:00:15 回复
地区:天津-武清区 咨询解答:7295条

可以的。

2022-05-18 16:55:28 回复
地区:天津-河西区 咨询解答:2183条

您好,您入职多长时间了?

2022-05-17 12:50:22 回复
地区:天津-南开区 咨询解答:4923条

可以申请赔偿

2022-05-17 11:26:37 回复
地区:天津-南开区 咨询解答:2402条

可以要求对方支付经济赔偿金

2022-05-17 11:03:48 回复

按《劳动合同法》第四十条规定解除合同没有提前30天书面通知的。
代通知金,即代替通知金,是非法律用语,《劳动法》中没有“代通知金”的概念。是指用人单位在提出解除劳动合同或终止劳动合同时应该提前一个月通知的情况下,如果用人单位没有依法提前一个月通知的,以给付一个月工资作为代替。
按照《劳动合同法》第四十条规定,劳动者具有下列情形之一的,用人单位解除合同没有提前30天书面通知的,应当支付一个月工资(代通知金):
一、劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由用人单位另行安排的工作的;
二、劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的;
三、劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行,经用人单位与劳动者协商,未能就变更劳动合同内容达成协议的。
因此,如果员工自己提出离职是肯定不会得到代通知金的。

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