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请病假这个连续工作年限是说当前所在单位工作年限?

ask****729 上海-黄浦区 劳动保障咨询 2022.05.07 09:20:49 492人阅读

你好请病假这个连续工作年限是说当前所在单位工作年限?

提示:法律咨询具有特殊性,律师回复仅供参考,如需更多帮助,请咨询律师。 我也要问
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地区:上海-普陀区 咨询解答:25639条

你好 医疗期 最长不能超过24个月,这个同工作年限有关系一般考虑的是你在本单位的工作年限

2022-05-07 09:56:39 回复
地区:上海-黄浦区 咨询解答:19520条

连续工作年限是指在本单位工作年限,工作年限是指总共的工作年限

2022-05-07 17:57:54 回复
地区:上海-黄浦区 咨询解答:7928条

你如果有几个公司工作过,对于现在公司公司应该计算工龄。

2022-05-07 11:11:41 回复
地区:上海-浦东新区 咨询解答:25506条

你好,请病假这个连续工作年限是说当前所在单位工作年限,是这两个工龄同时计算

2022-05-07 10:06:17 回复
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地区:上海-静安区 咨询解答:55697条

是的,详细问题及时与我们沟通解决详细勤恳方案

2022-05-07 09:54:54 回复
地区:上海-徐汇区 咨询解答:3162条

您好这个问题需要详细说说情况才能有好的解答

2022-05-07 09:43:57 回复
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您好,关于连续工作8年以上病假工资如何扣这个问题,我的解答如下, 职工病假工资按不低于当地最低工资标准80%由用人单位自主确定支付办法。根据《劳动法》第四十七条、劳动部《关于贯彻执行<中华人民共和国劳动法>若干问题的意见》(劳部发〔1995〕309号)第59条规定,用人单位职工病假工资,由用人单位按照不低于当地最低工资标准80%依法自主确定支付办法。《劳动法》第四十七条 用人单位根据本单位的生产经营特点和经济效益,依法自主确定本单位的工资分配方式和工资水平。劳动部《关于贯彻执行<中华人民共和国劳动法>若干问题的意见》劳部发〔1995〕309号59.职工患病或非因工负伤治疗期间,在规定的医疗期间内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费,病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付,但不能低于最低工资标准的80%。

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