和对方合作对方说第一个月交1500结果交了钱之后又说要交满三个月要交4000说1500只是定金而且?

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不会判刑的。根据《刑法》第264条的规定，盗窃罪是指以非法占有为目的，盗窃公私财物数额较大或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃公私财物的行为。如果属于多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃公私财物的行为，不论盗窃数额多大，都以盗窃罪论处。如果不属于上述情况，盗窃罪的立案标准是盗窃数额达到“数额较大”的标准，数额较大的范围在元，具体是多少由省一级的高级人民、检察院、公安厅联合发布司法解释确定，因此盗窃500元是达不到刑事立案标准的。　　《关于办理盗窃刑事案件适用法律若干问题的解释》
第一条
第一款规定：盗窃公私财物价值一千元至三千元以上、三万元至十万元以上、三十万元至五十万元以上的，应当分别认定为刑法
第二百六十四条规定的“数额较大”、“数额巨大”、“数额特别巨大”。　　上述解释
第二条规定：　　盗窃公私财物，具有下列情形之一的，“数额较大”的标准可以按照前条规定标准的百分之五十确定:　　
(一)曾因盗窃受过刑事处罚的;　　
(二)一年内曾因盗窃受过行政处罚的;　　
(三)组织、控制未成年人盗窃的;
(四)自然灾害、事故灾害、社会安全事件等突发事件期间，在事件发生地盗窃的;　　
(五)盗窃残疾人、孤寡老人、丧失劳动能力人的财物的;　　
(六)在医院盗窃病人或者其亲友财物的;　　
(七)盗窃救灾、抢险、防汛、优抚、扶贫、移民、救济款物的;　　
(八)因盗窃造成严重后果的。　　　　值得注意的是，即使构成犯罪，也只是刚达到立案标准，考虑到是未成年人犯罪，可能也不会给予刑事处罚，即使处罚了，也应该判处缓刑。　　对于达不到刑事立案标准的盗窃行为，根据《治安管理处罚法》
第四十九条规定：盗窃、诈骗、哄抢、抢夺、敲诈勒索或者故意损毁公私财物的，处五日以上十日以下拘留，可以并处五百元以下罚款；情节较重的，处十日以上十五日以下拘留，可以并处一千元以下罚款。

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你好，入职不满一个月工资不发工资吗，这一直是受到大家广泛关注的问题，对于新员工来说，很有可能会遇到类似的事情，相对于老员工，新员工的工作经历少，在处理问题上也不会那么老练，在遇到这种工资不发的情形时，普遍会过于冲动，导致原本属于自身的合法权益得不到兑现，其实根据相关规定，入职一个月离职的工资，提前告知用人单位且符合离职手续要求的，工资是会发的。