您好,对于您提出的问题,我的解答是, 【法律意见】
三方协议是《全国普通高等学校毕业生就业协议书》的简称,它是明确毕业生、用人单位、学校三方在毕业生就业工作中的权利和义务的书面表现形式,能解决应届毕业生户籍、档案、保险、公积金等一系列相关问题。协议在毕业生到单位报到、用人单位正式接收后自行终止。
如果学生本人不按三方协议就业,用人单位有权要求其承担违约责任;如果用人单位不执行三方协议,学生可以要求其支付违约金的双倍赔偿,学生不能找到满意工作的,用人单位要继续执行协议。
解答如下, 可以走失业再就业程序更换工作单位,签了三方协议毕业以后一年之内你更换工作单位的途径有两个:其一是直接辞职办理失业手续,再到新单位续签劳动合同,按着劳动法原单位接到辞职信以后一个月内不答复视为有效,并且不得扣留劳动者的档案等;其二是让原单位给你出具解约函,回学校办理改派手续,然后拿着空白的三方协议以应届毕业生身份继续择业。
第一个途径没有违约金的问题,也不受原来单位的制约,并且工龄可以接续。缺点是公务员考试、事业编制招聘、大多数国有企业等就业机会要求必须是应届大中专毕业生,你办理辞职以后就是去了宝贵的机会。
第二种办法的优点是改派以后就业范围不受限制,缺点是原用人单位给你出具解约函会向你提出违约责任追究问题。
保留证据,然后去劳动局申请劳动仲裁,拿回解约函和三方协议.想办法拿到新的三方(说丢了也行),然后旧三方不管,只要你没有拿回学校登记,档案和报到证就不会发到旧公司去。你直接签新的三方,旧公司找你谈违约金的时候直接给(或者不见,以其人之道还治其人之身)辅罚滇核鄄姑殿太东咖就行了。.发出解约报告(注意,是报告,不是申请),然后保留证据,确保他们收到,然后一定时间不回复就默认对方接受,到时直接去劳动局备案,要回解约函和三方
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