被骗了20多万,现在抓住了买卡的,从他卡上走了20万,他取款转走的视频都有,应不应该给我赔偿?

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根据《道路交通事故处理程序规定》第四十六条第一款规定，公安机关交通管理部门确定当事人的事故责任，应当根据当事人的行为对发生道路交通事故所起的作用以及过错的严重程度。所以影响事故责任的认定值得注意的几点：
1、违法行为与事故发生是否有因果关系（比如A车违反尾号限行规定上路被B车追尾了，当然是B车全责了，A车的违法行为与事故无因果关系。）2.发生事故双方注意义务的不同（一般情况汽车驾驶人要比摩托车驾驶人有更高的注意义务，机动车驾驶人比非机动车驾驶人要尽到更高程度的注意义务，）；
3、虽然违反法律法规的行为，但发现属于免责情形。例如，非机动车不应占用机动车道行驶，但是，在非机动车道被占用无法在本车道内行驶的非机动车，可以在受阻的路段借用相邻的机动车道行驶，如果有证据证明属于该情形，则非机动车驾驶人不应因此而承担事故责任。
4,、加重交通事故责任。如果驾驶人发生交通事故时有酒驾或“无证”（包括准驾车型不符）的情节会加重交通事故的责任划分。
5、发生交通事故逃逸的负全责。法律规定发生交通事故当事人要第一时间报警，保护现场，抢救伤员等等，而不是逃之夭夭。详细咨询请微信联系

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不合法，事业单位与劳动者建立劳动关系的，也应当严格按照劳动法执行，加班自愿必须与劳动者协商达成一致。 根据《劳动法》 　　第二条　在中华人民共和国境内的企业、个体经济组织（以下统称用人单位）和与之形成劳动关系的劳动者，适用本法。 　　国家机关、事业组织、社会团体和与之建立劳动合同关系的劳动者，依照本法执行。 　　第四十条　用人单位在下列节日期间应当依法安排劳动者休假： 　　
（一）元旦； 　　
（二）春节； 　　
（三）国际劳动节； 　　
（四）国庆节； 　　
（五）法律、法规规定的其他休假节日。 　　第四十一条　用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。 　　第四十三条　用人单位不得违反本法规定延长劳动者的工作时间。 　　第四十四条　有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬： 　　
（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬； 　　
（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬； 　　
（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。 　　第七十七条　用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决。 　　调解原则适用于仲裁和诉讼程序。 　　第七十八条　解决劳动争议，应当根据合法、公正、及时处理的原则，依法维护劳动争议当事人的合法权益。 　　第七十九条　劳动争议发生后，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。 　　第八十九条　用人单位制定的劳动规章制度违反法律、法规规定的，由劳动行政部门给予警告，责令改正；对劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。 　　第九十六条　用人单位有下列行为之一，由公安机关对责任人员处以十五日以下拘留、罚款或者警告；构成犯罪的，对责任人员依法追究刑事责任： 　　
（一）以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的； 　　
（二）侮辱、体罚、殴打、非法搜查和拘禁劳动者的。