年龄已经超过55周岁劳动合同到期,企业是否可以不在签定劳动合同?

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您好！依据我国《劳动合同法》的规定，用人单位应当自用工之日起一个月内与员工签订劳动合同。签劳动合同是单位的法定义务，如果不是您不要求签订的话，您可以主张两倍工资赔偿，具体可来电咨询。以上意见供参考。

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【法律意见】 第一，缴费费率不同，城镇职工个人缴费为本人工资的8，单位缴纳20，个体缴费的，按照社会平均工资缴费，费率为20，其中8划入个人账户。 第二，女性退休年龄不一样，女工50，女干部和灵活就业都是55周岁。 第三，职工养老保险，是强制性的，必须缴纳到退休年龄，缴费15年只是最低年限；个体工商户缴费是自愿的，可以缴纳到15年不再缴费。