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公司强制51假期只放3天,还不给调休,然后7号还要正常上班,上周日也正常上班的,违法吗?

ask****857 浙江-杭州 劳动保障咨询 2022.04.28 11:15:41 471人阅读

你好,公司强制51假期只放3天,还不给调休,然后7号还要正常上班,上周日也正常上班的,违法吗

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地区:浙江-杭州 咨询解答:135377条

你好,是不合理的,协商不成可以向劳动监察部门投诉

2022-04-28 12:56:44 回复
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13750837054 (咨询请说明来自律图)
地区:浙江-杭州 咨询解答:20612条

可以向劳动保障部门投诉

2022-04-28 11:34:02 回复

加班时间限制:
(1)一般周一至周五工作日内,因工作需要每日加班不超过2小时的不算加班;
(2)每月累计加班一般不应超过36小时,超过36小时按36小时计算。

周六上班如果安排补休了就不用支付加班工资,如果没有补休需要支付加班工资。

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