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合同有效期内,公司说财务紧张,给我降薪,这能行吗?

ask****430 北京-东城区 工资福利咨询 2022.04.26 19:09:40 435人阅读

合同有效期内,公司说财务紧张,给我降薪,这能行吗

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地区:北京-东城区 咨询解答:15170条

不能,双方的劳动合中会约定劳动者的工作岗位和薪酬,如果用人单位要调整工作岗位和薪酬待遇,需要和劳动者协商后确定。公司能随意降薪,或者调岗并降薪,劳动者完全可以不同意。若用人单位就是想通过这种降薪调岗的方法逼员工辞职的话,员工可以以用人单位违法调整岗位和薪酬为理由,主动要求解除劳动合同,并要求用人单位承担违法解除劳动合同的赔偿金。用人单位不同意支付的,劳动者可以提出劳动仲裁。劳动合同,是指劳动者与用人单位之间确立劳动关系,明确双方权利和义务的协议。订立和变更劳动合同,应当遵循平等自愿、协商一致的原则,不得违反法律、行政法规的规定。劳动合同依法订立即具有法律约束力,当事人必须履行劳动合同规定的义务。根据《中华人民共和国劳动法》(以下简称《劳动法》)第十六条第一款规定,劳动合同是劳动者与用工单位之间确立劳动关系,明确双方权利和义务的协议。根据这个协议,劳动者加入企业、个体经济组织、事业组织、国家机关、社会团体等用人单位,成为该单位的一员,承担一定的工种、岗位或职务工作,并遵守所在单位的内部劳动规则和其他规章制度;用人单位应及时安排被录用的劳动者工作,按照劳动者提供劳动的数量和质量支付劳动报酬

2022-04-26 19:19:59 回复
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18611201551 (咨询请说明来自律图)
地区:北京-东城区 咨询解答:213675条

您好,对于不合理的要求您是有权利拒绝的,若是单位强制降薪,您可以申请劳动仲裁进行解决的。

2022-04-27 17:21:14 回复
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17777851004 (咨询请说明来自律图)
地区:北京-朝阳区 咨询解答:9434条

不行的

2022-04-26 23:55:08 回复
地区:北京-朝阳区 咨询解答:7352条

您可以不同意降薪,单位无权单独降低劳动者工资标准

2022-04-26 19:54:41 回复
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18511726993 (咨询请说明来自律图)
地区:北京-朝阳区 咨询解答:4503条

可以不同意

2022-04-26 19:44:39 回复
地区:北京-朝阳区 咨询解答:9915条

您好,用人单位无故降低工资报酬是违法的,我是京师吴律师,详细情况可以进一步沟通

2022-04-26 19:29:34 回复
地区:北京-朝阳区 咨询解答:219136条

可以搜集证据,投诉调查

2022-04-26 19:26:12 回复
地区:北京-朝阳区 咨询解答:267条

单方面对薪资进行调整是违法的

2022-04-26 19:22:01 回复
查看其他3位律师回复

如果个人没有违反劳动纪律受处罚的,单位不利单独调整。


一、有几个信息需要你补充:
1、原来劳动合同上是约定的什么工作岗位?是否有约定具体的工作岗位?
2、给你调动岗位,是否有签订相关文件,比如调岗通知书?通知书上是否有涉及相关薪资待遇?
二、所有的劳动岗位的变动、以及薪资的变动需要员工本人确认的。企业不能单方面调动,因为这个涉及到劳动合同的变更。所以如果单位要将你的薪资调整,需要征得你的同意。
三、员工哺乳期,企业是不能随意变动员工的工资的。而且每天1个小时的哺乳假,也是计算员工出勤的。
四、出于员工本人真实意愿,同意变动工资的情况是除外的。

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