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我在钢构厂上班6年,入职的时候没有耳鸣,现在打算辞职了但是有耳鸣怎么办?

ask****573 安徽-六安 劳动关系咨询 2022.04.25 11:33:39 330人阅读

我在钢构厂上班6年,入职的时候没有耳鸣,现在打算辞职了但是有耳鸣怎么办?

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您好,原则上经鉴定认定您的病为职业病可以在30日内申请工伤认定,根据认定结果可向用人单位主张相应赔偿.

2022-04-25 11:53:37 回复
地区:安徽-阜阳 咨询解答:16844条

如果是职业病可以申请工伤

2022-04-25 16:15:28 回复
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17730037222 (咨询请说明来自律图)
地区:安徽-合肥 咨询解答:14150条

需要医院查明耳鸣或者听力下降的原因,如果是职业病可以申请工伤

2022-04-25 15:16:36 回复
咨询我
18505643040 (咨询请说明来自律图)
地区:安徽-六安 咨询解答:2097条

你的工作工种存在噪音吗?需要医院查明耳鸣或者听力下降的原因,如果是职业病可以申请工伤

2022-04-25 15:11:32 回复

一旦鉴定为职业病,所有费用由所在企业承担,包括你今后的康复治疗和赔偿费用。判定为职业病患者的,在治疗休息期间

申请工伤认定的期限及申请人:《工伤保险条例》第17条规定,职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的,工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内,可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。用人单位未在本条第一款规定时限内提交工伤认定申请,在此期间发生符合规定的工伤待遇等费用由用人单位负担。

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