徐州
提问
18万律师在线解答
1.需要提前三天递交辞职报告，做好交接手续。
2.
劳动法
规定，
试用期
内需要提前三天辞职，超过试用期的提前三十天递交书面
辞职信
。职工如果不提前递交辞职信就离职，企业可以认定其是擅自离职，只能按旷工处理，扣除
旷工
工资。但是劳动者不需支付
赔偿金
。“第二十二条到第二十五条培训服务期约定中可以约定违约金；规定在
竞业限制
约定中可以约定违约金；除以上两种情形外，用人单位不得与劳动者约定由劳动者承担违约金
您可进行劳动仲裁，要求其承担离职的经济补偿金，加班费，未足额缴纳社保的可以进行补缴，建议委托律师办理
2022-04-25 09:28:41 回复
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